Med Vagtplan får I styr på den nye overenskomst
Pædagogerne har netop – ligesom alle de andre offentligt ansatte – fået ny overenskomst.
5,02 procent stiger lønnen for alle kommunalt ansatte over de næste tre år. BUPL har derudover fået en ligelønspulje og en organisationspulje.
Nu tænker du måske, at det bliver et kæmpe arbejde at implementere den nye overenskomst og organisationsaftalerne – for ikke at tale om eventuelle lokalaftaler.
Men ingen panik – med Vagtplan bliver din overenskomst automatisk opdateret.
Vagtplan er nemlig en fleksibel løsning, som er koblet til den til enhver tid gældende overenskomst. Vi kan tilrette den individuelt til jer, hvis I fx har lokalt aftalte arbejdstidsregler.
LINK: Læs mere om vagtplan til dagtilbud.
OM OK21 – BUPL
3-årig overenskomst med en samlet ramme på niveau med statens område på 6,75.
Generelle lønstigninger på 5,02 procent over tre år.
En lavt- og ligelønspulje på omkring 0,07 procent.
0,5 procent til organisationspuljerne.
Den såkaldte reguleringsordning videreføres, så lønudviklingen følger den private lønudvikling
Fordele for forvaltningen
I får overblik over normeringen henover dagen både for de enkelte stuer og hele afdelingen.
Farvede bjælker viser, om den ønskede/planlagte normering er opnået eller ej.
Mulighed for at have andre normeringstal, fx i forbindelse med ferieplaner.
I kan redigere med en detaljegrad ned til et minut.
Fordele for institutionslederen
Enkelt og intuitivt redskab, der holder styr på arbejdstiden.
Minimalt tastearbejde – det meste er drag-and-drop.
Medarbejderen kan let overskue dagens arbejdstid – og se, hvad hun skal lave i dag.
Aktivitetstyperne er på forhånd defineret, så planlæggeren ikke skal tilpasse dem hver gang.
Vagtplan viser den importerede arbejdstid fra lønsystemet.
Lederen kan manuelt korrigere til den reelle arbejdstid.